HBS – Politica / Misiunea Companiei

HBS este liderul mondial în dezvoltarea, producția, marketing-ul și service-ul unor echipamente și sisteme inovative pentru tehnologii sudare, fixare și îmbinare.

Suntem conștienți că produsele și serviciile de top pot fi create doar de firme care sunt dedicate unor standarde de top. 

Recomandările noastre – cele patru coloane – sunt rezultantele obiectivelor noastre de afaceri care se bezează pe rezultatele obținute în trecut. În plus ele sunt bazate pe o creștere durabilă.

Clienți mulțumiți

Dorim să îndeplinim nevoile și cererile clienților noștri în cel mai bun mod cu putință pentru a deveni furnizorul lor preferat. Doar un client mulțumit va rămâne clientul nostru.  Only a satisfied customer will remain our customer. Închieierea unui contract – competent din punct de vedere tehnic și în timp util – este o condiție esențială pentru a stabili o cooperare eficientă și efectivă cu clienții noștrii.

Calitate
Produsele cu un grad înalt de calitate conving clientul în timpul funcționării și obțin o acceptabilitate pe piață. Ca urmare, o calitate garantată a produselor și serviciilor noastre este cheia pentru definirea clară și controlată a proceselor care sunt îmbunătățite continuu. Scopul nostr5u este atingerea țintei de Zero Defecte.

Inovare
Cercetările ample cu privire la sudarea bolțurilor ne-au adus cunoștințe specifice detaliate pe care noi le transformăm în noi echipamente, tehnici și procese inovative. 

Protecția supremației noastre pe piață este bazată pe dezvoltarea și îmbunătățirea continuă a componentelor, unităților și sistemelor noastre. Acest lucru este atins printr-o cooperare strânsă la nivel internațional cu universități și institute de cercetare în domeniul sudării și metalurgiei.

Oameni motivați
Pentru a ne atinge obiectivele, utilizăm cea mai importantă resursă a noastră: personalul nostru. Susținem responsabilitatea angajaților noștri în exercitarea atribuțiilor lor și ne susține, de asemenea, educația continuă a acestora. Personal calificat și bine informați lucrează independent. Ei ne oferă idei și îmbunătățiri și to ei sunt în măsură să-și dezvolte abilitățile creative la locul de muncă. Ambele, o structură organizatorică plată și lucrul real în echipă, susțin o cooperare în și între departamente, cresc calitatea muncii și motivația fiecărui individ.